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中文摘要1

ABSTRACT4

第1章 绪论9

1.1 研究的背景与意义9

1.1.1 研究的背景9

1.1.2 问题的提出12

1.1.3 研究的意义15

1.2 研究方法与技术路线17

1.2.1 研究方法17

1.2.2 技术路线18

1.3 研究目标和解决的主要问题20

1.3.1 研究目标20

1.3.2 解决的问题20

1.4 研究的内容和结构安排22

第2章 高新技术企业绩效评价理论基础25

2.1 企业绩效评价的理论基础25

2.1.1 经济学基础25

2.1.2 管理学基础30

2.1.3 多维分析理论基础框架35

2.2 企业绩效评价和高新技术企业的概念38

2.2.1 企业绩效的基本概念38

2.2.2 高新技术企业40

2.3 高新技术企业绩效评价理论45

2.3.1 高新技术企业绩效评价研究现状45

2.3.2 高新技术企业绩效评价的局限性49

2.3.3 高新技术企业绩效评价体系的特征51

小结55

第3章 高新技术企业科学发展理论研究56

3.1 企业发展理论56

3.1.1 企业成长和寿命周期理论56

3.1.2 企业可持续发展理论57

3.2 科学发展的思想渊源58

3.2.1 我国古代的科学发展思想58

3.2.2 马克思主义的科学发展思想60

3.2.3 长寿企业的科学发展思想62

3.3 科学发展理论的内涵与定义66

3.3.1 科学发展观的内涵66

3.3.2 科学发展的定义68

3.4 企业科学发展的提升途径70

3.4.1 消除非科学发展的思想根源70

3.4.2 企业科学发展的必要性72

3.4.3 企业科学发展的途径73

3.5 高新技术企业科学发展理论75

3.5.1 高新技术企业发展理论75

3.5.2 高新技术企业科学发展理论79

3.5.3 高新技术企业科学发展的绩效表达式82

小结83

第4章 高新技术企业发展现状及分析85

4.1 高新技术企业发展现状85

4.2 与国外高新技术企业的比较分析97

4.3 高新技术企业竞争态势分析101

4.4 基本结论105

4.4.1 发展趋势评价105

4.4.2 成因分析107

小结112

第5章 高新技术企业绩效评价模型的构建113

5.1 高新技术企业绩效评价的需求分析113

5.1.1 科学发展需要理性绩效评价113

5.1.2 提升企业管理需要绩效评价115

5.1.3 塑造企业文化需要绩效评价116

5.1.4 激励经营管理层需要绩效评价118

5.1.5 出资人监督需要绩效评价119

5.2 影响高新技术企业绩效评价的因素120

5.2.1 社会环境因素120

5.2.2 企业内部因素122

5.2.3 自然环境因素124

5.3 高新技术企业绩效评价的功能和意义125

5.3.1 高新技术企业绩效评价的功能125

5.3.2 高新技术企业绩效评价的意义128

5.4 高新技术企业科学发展维度评价的主要因素130

5.4.1 技术创新130

5.4.2 战略能力135

5.4.3 企业文化139

5.4.4 风险规避142

5.4.5 员工素质146

5.5 高新技术企业绩效评价体系的基本框架152

5.5.1 高新技术企业“三维绩效”模型152

5.5.2 高新技术企业“三维绩效”评价体系的结构156

小结159

第6章 高新技术企业绩效评价指标体系的构建161

6.1 国外企业绩效评价指标体系的演进161

6.1.1 国外企业绩效评价指标体系的发展161

6.1.2 国外企业绩效评价指标体系的评述172

6.2 国内企业绩效评价指标体系的演进174

6.2.1 国内企业绩效评价指标体系的发展174

6.2.2 国内企业绩效评价指标体系的评述178

6.3 高新技术企业绩效评价指标体系评述183

6.3.1 高新技术企业绩效评价指标体系的现状183

6.3.2 高新技术企业绩效评价指标体系评述187

6.4 高新技术企业“三维绩效”评价指标体系的结构188

6.4.1 经济绩效总指标189

6.4.2 科学发展总指标192

6.4.3 社会责任总指标197

6.5 高新技术企业“三维绩效”相对指标体系199

6.5.1 经济绩效指标体系199

6.5.2 科学发展指标体系202

6.5.3 社会责任指标体系206

小结211

第7章 实证研究213

7.1 样本说明与数据收集213

7.1.1 样本说明213

7.1.2 数据收集214

7.2 问卷设计与纠偏措施215

7.2.1 问卷设计的步骤215

7.2.2 调查问卷的结构218

7.2.3 防止偏差的措施218

7.3 支持向量机回归动态综合模型220

7.4 优化评价指标体系并赋予指标权重223

7.4.1 样本有限集的情形223

7.4.2 基于ε-不敏感损失函数的两个支持向量机模型226

7.4.3 v-支持向量回归机229

7.5 运算结果的分析232

7.5.1 12个核心具体指标232

7.5.2 12个具体指标的分布233

7.5.3 具体指标的重要性234

小结235

第8章 高新技术企业绩效评价体系在业绩考核上的应用237

8.1 高新技术企业业绩考核的理论与方法237

8.1.1 业绩考核的理论与方法237

8.1.2 国内绩效考核理论的发展239

8.2 高新技术企业绩效评价体系应用的条件和方法243

8.2.1 绩效评价用于考核的理论基础243

8.2.2 企业经营者激励的逻辑前提245

8.2.3 绩效考核是绩效评价的根本目的247

8.3 高新技术企业绩效考核与评价相结合的机制248

8.3.1 高新技术企业激励的方法248

8.3.2 高新技术企业绩效考核模型构建252

8.3.3 实证研究259

小结265

第9章 结论与进一步研究的方向267

9.1 研究的基本结论267

9.2 成果与创新269

9.3 不足之处270

9.4 进一步研究的方向270

附录A MATLAB程序代码272

参考文献281

后记294